トヨタカローラ京都の新入社員は3カ月間の新人研修を終え、7月から各店舗での勤務が始まった。どんな毎日を送っているのか。現場をのぞいてみた。
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訪問看護・介護を中心に、ユニークな挑戦を続けるアドナース。看護師として、経営者として、地域の人々を支える鎌田智広社長に聞いた。
自宅で介護などのサービスを提供する訪問介護。施設や病院での介護とは、一体なにが違うのだろうか？ある日のお仕事に密着してわかったのは、心の距離の近さと、利用者の生き方を尊重するオーダーメイドのスタイルだった。
この春トヨタカローラ京都に入社した新入社員は、３ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を尋ねた。ヨタカローラ京都の「売り方」に魅かれた前田さんにお話を伺った。
地域医療の要である「訪問看護」。看護大学生たちがオンラインで、業界をリードする株式会社アドナースに疑問と本音をぶつけます！
手厚い社員教育で知られる、トヨタカローラ京都。そんなに長い時間をかけるなんて、どんな考えに基づくのだろうか？ 今年の新入社員研修の現場をのぞいてみた。
他社ではマネできないテクノロジーで次世代のプラントシステムを創造し続ける日本ニューロン。 パワーみなぎる社員たちの「働きやすさ」を支える総務部メンバーに話を聞いた。
変化の時代、どんな状況ですか？障がいを持つ女子のファッション誌発行、ラジオカフェでの発信など、介護業界をリードするアドナース株式会社に、学生がオンライン取材！
ステイホームが推奨される昨今、ライフラインとして意義が再評価されているのがスーパーマーケット業界だ。「これからはアナログ仕事がますます強みになる」と業界トップクラスの株式会社マツヤスーパーの中山保彦社長は将来をこう見通す。