挑戦

計量包装機器メーカーとして国内トップシェアを誇る株式会社イシダ。なぜ、イシダは画期的な製品が開発できるのか？その理由は、「若手を登用し、意見を採用する」社風にあった。

世界トップレベルの技術力を誇る計量包装機器メーカー・イシダ。グローバルNo.１を目指して最前線に立つエンジニア×海外営業の突破力は、「新たなことに挑戦する」姿勢から生まれる。

仕事が楽しい！と話す社会人の共通点は「自己成長を大切にしている」こと。技術が日進月歩のIT業界では、なおさら成長への意欲が必要とされる。今回はイシダの文系出身ITエンジニア２名に、成長に必要なものを聞いてみた。

1893年創業、計量包装機器メーカー・イシダ。「食」「医療」「物流」の分野で機器やシステムを手がける世界トップクラスの企業だ。イシダが求める人財は、成長に貪欲な人。なぜなら、会社の成長は人の成長とともにあるからだ。働きながら学び、成長し続ける社員２名を紹介しよう。

京都府精華町の学研都市に本社工場を構えるサンプラスチックス（株）は、2022年2月、社名を変えた。 新社名「サンシード（株）」に込めた思い、そして今春できあがったばかりの“サウンドロゴ”とは？

プラスチック製品の開発・製造を手がけるサンプラスチックス(株)が、2022年2月、社名を変更した。社内公募で決まった新しい名前は「サンシード」。名付けたのは、なんと入社1年目の社員だという。新社名に込められた思いと新戦略について聞いた。