TOWA株式会社

TOWA株式会社

半導体モールディング装置で世界トップシェア 入社後も学びたい人にぴったりな会社

「学ぶ意欲」。若手社員が元気な会社は、やはり勢いがある。その背景には、明確な志望動機と、気づきを与えるメンター制度など、学びを促す仕組みがあった。

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株式会社Fujitaka

株式会社Fujitaka

「どんな時代にも対応できる会社」になる! パッションとイノベーションの融合

先行き不透明なこの時代、「選択と集中」で事業を絞った会社は、明暗が分かれている。一方で、「選択と集中」をせず複数の事業展開をするFujitakaは、業績が好調だ。いったいなぜか?その戦略を高井社長に聞いた。

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ダイドードリンコ株式会社

ダイドードリンコ株式会社

「ダイナミックにチャレンジできる人財」がほしい。その理由とは?

「ファブレス企業だから」誰もが知る飲料メーカー、ダイドードリンコは、ダイナミックなチャレンジができる人財を探している。その理由に迫るシリーズ第1弾のキーワードは、「ファブレス企業」。

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サンプラスチックス株式会社

サンプラスチックス株式会社

本気で「100年続く」を目指すから 「新入社員の案、採用します!」

「100年成長し続けるため必要なのは、アイデアを形にしたい人、経営者目線をもちたい人」と語る、桃井秀幸社長。 食品容器の成形と印刷を手がけるサンプラスチックス株式会社。経営に関わりたい若者に必見の企業です!

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株式会社特発三協製作所

株式会社特発三協製作所

「社員は頭脳である」と語る、ものづくりのリーディングカンパニー

業界屈指のものづくり企業、特発三協製作所。社員一人ひとりが会社の理念や価値を共有し、自ら手がけた製品の価値を問い続ける姿勢がすごい。片谷社長にその理由を聞いた。

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