人に会うのが楽しい

多角化経営でさまざまな事業を展開するFujitakaは、社会のニーズを受けて「省力化・ロボット化・次世代化」を推進中だ。目指す地点はどこにあるのか。未来を担う入社2年目の若手社員が、髙井社長に聞いた。

社会人スタートの春。トヨタカローラ京都は3カ月間の新人社員研修のまっさい中だ。いったいどんな研修をしているのだろうか？研修現場をのぞいてみた！

訪問看護・介護を中心に、ユニークな挑戦を続けるアドナース。看護師として、経営者として、地域の人々を支える鎌田智広社長に聞いた。

昨春トヨタカローラ京都に入社した新卒社員は、8月から各店舗で実地見習い中。まさにその彼らが羽ばたく現場を訪ねた。

『おっちゃんとおばちゃん』で紹介された記事を読んで、内定を決めた大学生がいます。就職先は「アドナース」。話を聞いてみました。

この春トヨタカローラ京都に入社した新卒社員は、3ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を訪ねた。今回は、トヨタカローラ京都の「育てる力」に魅かれた中村さんにお話を伺った。

自宅で介護などのサービスを提供する訪問介護。施設や病院での介護とは、一体なにが違うのだろうか？ある日のお仕事に密着してわかったのは、心の距離の近さと、利用者の生き方を尊重するオーダーメイドのスタイルだった。