企業のブランディングを担うシュンビン株式会社。結果は売上だけでなく、地域貢献にもつながっている。
若手社員
『おっちゃんとおばちゃん』で紹介された記事を読んで、内定を決めた大学生がいます。就職先は「アドナース」。話を聞いてみました。
全く新しいアイデアで世間をリードするダイドードリンコ。その動きを生み出す「DyDoチャレンジアワード」とは、一体どんなものなのか。
老舗などの伝統的な和風建築から、大学、医療施設、ホテルなどの現代建築まで。多様な建築を図面からトータルで手がけ、やりがいと働きやすさに定評がある。創業から100周年を目前に迎えるミラノ工務店は、知る人ぞ知る、京都に根ざす実力派企業として、いま注目されている。
この春トヨタカローラ京都に入社した新卒社員は、3ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を訪ねた。今回は、トヨタカローラ京都の「育てる力」に魅かれた中村さんにお話を伺った。
企業の「ブランド戦略」を請け負い、次々ヒットを飛ばすシュンビン株式会社。異なる分野のプロがタッグを組み、力を発揮する秘訣とは?先輩社員に話を聞いた。
まるでコンサル。売るのは商品ではなく、顧客の困りごとを解決する”自分”。自販機営業社員が徹底する、驚きのメソッドとは?
兵庫県尼崎市の特発三協製作所は、車やパソコン、家電などの製品に組み込まれる「薄板ばね」の製造に特化した専門メーカーだ。安倍晋三元総理が視察に来たことがある業界をリードする企業で今年は経済産業省の若手キャリアも研修に訪れた。 360度から加工できるマルチフォーミングマシンをいち早く導入し、オーダーメイドの薄板金属ばねを製造する業界屈指の企業。 創業60年、三代目社長の片谷勉さんのもと、業界でも注目の実績で知られる。
「学ぶ意欲」。若手社員が元気な会社は、やはり勢いがある。その背景には、明確な志望動機と、気づきを与えるメンター制度など、学びを促す仕組みがあった。