この春トヨタカローラ京都に入社した新入社員は、３ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を尋ねた。ヨタカローラ京都の「売り方」に魅かれた前田さんにお話を伺った。
地域医療の要である「訪問看護」。看護大学生たちがオンラインで、業界をリードする株式会社アドナースに疑問と本音をぶつけます！
製造ラインのコンセプトは「スイッチを入れたら、即完成」。 食品容器メーカーとして、世界的メーカーと取引をし、今も快進撃を続けているサンプラスチックス株式会社。今回は、工場の全工程を徹底解剖します！
小売流通の花形といわれるバイヤーはワクワクする舞台 ( 店舗 ) をつくる脚本家でもある。 「必要なのは創造力」というマツヤスーパーの頭脳派バイヤーに話を聞いた。
「学ぶ意欲」。若手社員が元気な会社は、やはり勢いがある。その背景には、明確な志望動機と、気づきを与えるメンター制度など、学びを促す仕組みがあった。