昨春トヨタカローラ京都に入社した新卒社員は、8月から各店舗で実地見習い中。まさにその彼らが羽ばたく現場を訪ねた。
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営業
この春トヨタカローラ京都に入社した新卒社員は、3ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を訪ねた。今回は、トヨタカローラ京都の「育てる力」に魅かれた中村さんにお話を伺った。
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まるでコンサル。売るのは商品ではなく、顧客の困りごとを解決する”自分”。自販機営業社員が徹底する、驚きのメソッドとは？
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サービス・インフラ系 社員が個性的アイデアが光る仕事 株式会社 Fujitaka
パッションとイノベーションの融合～vol.2～ 技術 × 営業の雑談から生まれる強い商品。Fujitakaの開発力に迫る！
ものづくり企業として、商社として、多岐にわたるサービスを展開するFujitakaは、今秋、発熱者による感染症の早期把握・管理に貢献する「検温機能付きゲートシステム」を生み出した。社会情勢を捉えた強いビジネスの裏側に迫る。
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この春トヨタカローラ京都に入社した新入社員は、３ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を尋ねた。ヨタカローラ京都の「売り方」に魅かれた前田さんにお話を伺った。
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先行き不透明なこの時代、「選択と集中」で事業を絞った会社は、明暗が分かれている。一方で、「選択と集中」をせず複数の事業展開をするFujitakaは、業績が好調だ。いったいなぜか？その戦略を高井社長に聞いた。
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手厚い社員教育で知られる、トヨタカローラ京都。そんなに長い時間をかけるなんて、どんな考えに基づくのだろうか？ 今年の新入社員研修の現場をのぞいてみた。
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