世界を視野に働ける

仕事が楽しい！と話す社会人の共通点は「自己成長を大切にしている」こと。技術が日進月歩のIT業界では、なおさら成長への意欲が必要とされる。今回はイシダの文系出身ITエンジニア２名に、成長に必要なものを聞いてみた。

世界の名だたるメーカーがこぞって訪れる、カトーテック株式会社。人が感じる「風合い」を数値化し、「心地よい商品」づくりの裏方として活躍する。そんな知られざる実力派企業に話を伺った。

1893年創業、計量包装機器メーカー・イシダ。「食」「医療」「物流」の分野で機器やシステムを手がける世界トップクラスの企業だ。イシダが求める人財は、成長に貪欲な人。なぜなら、会社の成長は人の成長とともにあるからだ。働きながら学び、成長し続ける社員２名を紹介しよう。

京都府精華町の学研都市に本社工場を構えるサンプラスチックス（株）は、2022年2月、社名を変えた。 新社名「サンシード（株）」に込めた思い、そして今春できあがったばかりの“サウンドロゴ”とは？

プラスチック製品の開発・製造を手がけるサンプラスチックス(株)が、2022年2月、社名を変更した。社内公募で決まった新しい名前は「サンシード」。名付けたのは、なんと入社1年目の社員だという。新社名に込められた思いと新戦略について聞いた。

「成長」とは抽象的な言葉だ。しかし、多くの人が「仕事を通じて、成長できた」と口を揃える。世界トップクラスの計量包装機器メーカー・イシダ人事部のベテランとホープが「成長」をテーマに話し合った。

職種別採用=「マッチング採用」で社員の満足度を上げている「株式会社イシダ」。実際にマッチング採用で入社した理系社員2人に、現役学生がインタビューを行った。

「株式会社イシダ」は、職種別採用＝「マッチング採用」を実施している。実際にマッチング採用で入社した社員２人に、現役学生がインタビュー！

1893年創業、世界トップクラスの計量包装機器メーカー「株式会社イシダ」。「食」「医療」の分野で機器やシステムを手掛けている。今回は学生を代表して理系の青木くんが、総務人事部の吉田さんに仕事の本質について聞いた。