業界トップクラスの1店舗当たりの売上高を誇る「強いスーパーマーケット」、マツヤスーパー。経営陣3人が語るスーパーの仕事の魅力とは？楽しみながら働き続けるヒントは探究心にあった。
本社が京都
サービス・インフラ系 社員が個性的アイデアが光る仕事 株式会社 Fujitaka
パッションとイノベーションの融合～vol.2～ 技術 × 営業の雑談から生まれる強い商品。Fujitakaの開発力に迫る！
ものづくり企業として、商社として、多岐にわたるサービスを展開するFujitakaは、今秋、発熱者による感染症の早期把握・管理に貢献する「検温機能付きゲートシステム」を生み出した。社会情勢を捉えた強いビジネスの裏側に迫る。
製造系 業界でオンリーワンオン/オフがくっきり 株式会社ユーシン精機
世界シェアトップクラスの取出(とりだし)ロボットメーカー、ユーシン精機。その技術革新を生む社風とは？～Vol1. 2人の若手社員～
「人間にしかできない創造的な仕事のために、ロボット技術で人を非人間的な作業から解放したい」、そんな思想をもつ機械メーカー・ユーシン精機。技術革新を続け、業界シェアナンバーワンの製品を生み出す理由の一つに、独自の「社風」があった。
この春トヨタカローラ京都に入社した新入社員は、３ヶ月間の新人研修を経て各店舗で実地見習い中。まさに彼らが羽ばたく現場を尋ねた。ヨタカローラ京都の「売り方」に魅かれた前田さんにお話を伺った。
地域医療の要である「訪問看護」。看護大学生たちがオンラインで、業界をリードする株式会社アドナースに疑問と本音をぶつけます！
小売流通の花形といわれるバイヤーはワクワクする舞台 ( 店舗 ) をつくる脚本家でもある。 「必要なのは創造力」というマツヤスーパーの頭脳派バイヤーに話を聞いた。
先行き不透明なこの時代、「選択と集中」で事業を絞った会社は、明暗が分かれている。一方で、「選択と集中」をせず複数の事業展開をするFujitakaは、業績が好調だ。いったいなぜか？その戦略を高井社長に聞いた。
手厚い社員教育で知られる、トヨタカローラ京都。そんなに長い時間をかけるなんて、どんな考えに基づくのだろうか？ 今年の新入社員研修の現場をのぞいてみた。
業90年。「紙への印刷だけではない」グローバル企業として成長を続ける「NISSHA」。 京都に本社があり、国内に15カ所、海外に40カ所の拠点をもつ、注目のB to Bメーカーだ。
他社ではマネできないテクノロジーで次世代のプラントシステムを創造し続ける日本ニューロン。 パワーみなぎる社員たちの「働きやすさ」を支える総務部メンバーに話を聞いた。