エンジニアを目指す学生が集まる奈良工業高等専門学校。創造的技術者を育てる「しなやかエンジニア教育プログラム」が評判だ。抱月工業株式会社と編集部が取材に行った。
社員が個性的
「スタートアップFujitaka」というコンテスト制度で「新規事業」アイデアを社内募集するFujitaka。今回の受賞者はなんと新入社員！！驚きのニュースに迫った。
就活で気になるのが会社の雰囲気や社風。でも、なかなか面接担当者には聞けないもの。そこで先輩社員に「現場リアル」を聞いてみました。
将来、どんなふうに働きたい？ 何の職業に就きたい？ まずは「業界研究」から始めよう。訪問介護・看護を専門に事業を展開するアドナースの仕事現場を、学生２人が見学に行った。
飲料大手のダイドードリンコは、DX（デジタルトランスフォーメーション）が時代を生き抜くための重要課題ととらえて、今年新たな新人研修にチャレンジしたと聞き、現場に向った。
メーカー＆商社として幅広いサービスを展開するFujitakaは、昨春、20代社員に直営コインランドリーの立ち上げを一任。営業・設計・デザインのタッグを組んだ３人に、話を聞いた。
企業のブランディングを担うシュンビン株式会社。結果は売上だけでなく、地域貢献にもつながっている。
企業の「ブランド戦略」を請け負い、次々ヒットを飛ばすシュンビン株式会社。異なる分野のプロがタッグを組み、力を発揮する秘訣とは？先輩社員に話を聞いた。
自宅で介護などのサービスを提供する訪問介護。施設や病院での介護とは、一体なにが違うのだろうか？ある日のお仕事に密着してわかったのは、心の距離の近さと、利用者の生き方を尊重するオーダーメイドのスタイルだった。